Nova mobilització de la UGT de les Terres de l’Ebre per exigir l’atenció continuada al CAP d’Amposta

Font: AGUAITA.CAT

La UGT de les Terres de l’Ebre continua amb les accions per reivindicar que l’atenció continuada es faci les 24 hores i els 365 dies de l’any al nou CAP d’Amposta, inaugurat aquesta setmana.

Demà divendres, 24 de maig, el nostre sindicat ha convocat una concentració davant del CAP a les 12 hores.

La UGT de les Terres de l’Ebre reivindica que el nou CAP d’Amposta ofereixi atenció continuada per tal de garantir la continuïtat assistencial i donar un temps de resposta més adequat a les urgències d’Atenció Primària, així com per descongestionar les urgències hospitalàries.

Considerem que ara els ampostins i les ampostines disposen d’unes noves instal·lacions preparades perquè l’Institut Català de la Salut (ICS)  pugui oferir   aquest tipus de servei, tal com es fa ara des de les 8 fins a les 20 hores.

Resum i conclusions de la jornada ‘Las enfermedades profesionales en el punto de mira’

El pasado 25 de abril, y con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, UGT de Catalunya celebró la Jornada “Las enfermedades profesionales en el punto de mira”.

La jornada fue presentada por Núria Gilgado, secretaria de Política Sindical de UGT de Catalunya, quien situó la jornada dentro de las actividades conmemorativas del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, denunciando la situación actual de la siniestralidad en Catalunya, en la que el pasado año fallecieron 82 trabajadores (60 en el puesto de trabajo y 22 in itínere), y recordando el derecho que nos asiste como trabajadores a exigir un trabajo digno y nuestro derecho a la integridad física y a la protección de la salud en el trabajo establecido por la normativa.

A continuación reflexionó sobre las posibles causas de la elevada siniestralidad, incluyendo tanto los accidentes laborales como las enfermedades laborales, entre ellas el subregistro de las enfermedades profesionales y el no reconocimiento de las enfermedades de origen laboral. A modo de ejemplo, el año pasado sólo se registraron en Catalunya 3.383 enfermedades profesionales, cifra que nos indica la irrealidad de los datos existentes y de la ineficacia de los circuitos existentes de detección, comunicación y reconocimiento.

Seguir leyendo

La UGT i CCOO de Catalunya rebem el compromís del govern de la Generalitat de fer efectius l’acord de recuperació de les pagues extres de 2013 i 2014 i l’increment retributiu per al 2019

La secretària general de la Federació d’Empleades i Empleats dels Serveis Públics de la UGT de Catalunya i el responsable de l’Àrea pública de CCOO de Catalunya s’han reunit avui al Palau de la Generalitat amb una delegació del Govern, encapçalada pel president, Quim Torra, per abordar l’increment retributiu per a l’any 2019 i la recuperació parcial de l’import de la paga extraordinària de l’any 2013 per al personal públic de la Generalitat de Catalunya.

Ambdós sindicats han sortit satisfets de la trobada després que el Govern s’hagi compromès a fer efectius tots els punts de l’acord i, fins i tot, ampliar-lo amb la recuperació d’altres drets laborals i socials perduts durant els darrers anys. El Govern ha destacat com a prioritat de la seva acció aquests acords amb els seus empleats i empleades públics i ha assegurat que no deixarà de complir-los. Els representants sindicals han demanat al Govern de la Generalitat que es reuneixi el més aviat possible amb el Govern de l’Estat per tancar definitivament aquesta qüestió.

Seguir leyendo

Manifestació ‘Per la nostra salut’

Diumenge, 7 d’abril, en el marc de la campanya de la Xarxa Europea contra la Mercantilització de la Salut i de la Protecció Social i el People’s Health Movement, en diferents ciutats europees tindran lloc manifestacions en defensa del dret a la salut. A Barcelona, la manifestació, sota el lema ‘Per la Nostra Salut’, i convocada per Marea Blanca, sortirà a les 11.00 hores del Parc de la Ciutadella i finalitzarà el seu recorregut amb una concentració a la plaça de Sant Jaume a les 12.00 h.

La UGT de Catalunya donem suport a la manifestació i fem una crida a la ciutadania a participar-hi.

Trobareu més informació a l’enllaç.

La UGT mantenim la nostra representativitat a l’Institut Català de la Salut

Hem obtingut 62 representants i tornem a ser la força més votada als centres hospitalaris de Can Ruti i Vall d’Hebron.

A les eleccions celebrades a l’ICS els dies 26 i 27 de març la UGT de Catalunya hem obtingut 62 representants i mantenim, en termes globals, la nostra representativitat. En alguns centres hospitalaris com ara Can Ruti i el Vall d’Hebron hem estat un cop més la força més votada i mantenim i fins i tot incrementem el nombre de representants.

El resultat d’aquestes eleccions, celebrades en un context molt difícil en alguns casos, certifica la confiança de les treballadores i treballadors de la salut pública de Catalunya en el sindicalisme de classe.

Volem felicitar molt especialment a totes les delegades i delegats que des dels seus centres de treball es comprometen a defensar cada dia els seus companys i mostrar el nostre agraïment a totes les persones que han dipositat en nosaltres un cop més la seva confiança.

Seguir leyendo

Guia per a la prevenció de la violència en l’àmbit sanitari

Amb  motiu del Dia contra les Agressions en l’Àmbit Sanitari, 14 de març, recomanem la Guia per a la prevenció de la violència en l’àmbit sanitari, elaborada per l’Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals (OTPRL) de la UGT de Catalunya.

Aquesta guia pretén sensibilitzar sobre la problemàtica de les agressions que pateixen els i les professionals de l’àmbit sanitari, apunta la necessitat de gestionar els actes violents des de la vessant de prevenció de riscos laborals, i recull possibles mesures preventives d’intervenció que s’han de tenir en compte en aquests casos.

La UGT i CCOO de Catalunya alerten dels efectes de la pujada del SMI als Centres Especials de Treball

Regressió dels drets laborls i socials de les persones treballadores amb discapacitat: augment de la jornada i incompliment del conveni col·lectiu

La Federació d’Empleades i Empleats dels Serveis Públics de la UGT de Catalunya i la Federació d’Educació de CCOO, sindicats representatius al sector dels Centres Especials de Treball (CET), volem manifestar el següent:

La tan esperada bona notícia de la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) fins als 900 euros s’està transformant en un veritable malson i en una regressió dels drets laborals i socials de les persones treballadores amb discapacitat. Tot apunta en aquesta direcció a jutjar per les respostes que estan donant les administracions implicades i les patronals del sector. Ens estem fent experts en què les poques bones notícies que hi ha en el món laboral de les persones amb discapacitat es transformin en veritables desgràcies per als treballadors i les treballadores.

I ens explicarem. A partir d’aquest 1 de gener tothom hauria de cobrar per una jornada completa com a mínim 900 euros mensuals per 14 pagues (12.600 euros/any) perquè així ho diu el Reial decret 1462/2018.

Seguir leyendo

Desconvocada la vaga general 12-D del personal dels serveis públics de la Generalitat

Després de dos dies intensos de negociació amb el Govern, la vaga prevista per demà dimecres 12 de desembre de 2018 ha quedat desconvocada.

La UGT i CCOO hem signat un acord que contempla la recuperació amb caràcter prioritari de les pagues de 2013 i 2014 en un màxim de quatre anys, amb la possibilitat que finalment sigui en tres. La concreció d’aquest retorn serà:

✔2019: 40% per paga 2013 (10% durant el primer trimestre)

✔2020: 60% 2013

✔2021: 55% 2014 i 50% de productivitat

✔2022: 45% 2014 i 50% de productivitat

El Govern s’ha compromès també a negociar durant la primera quinzena de gener de 2019 noves mesures de flexibilitat i conciliació de la vida familiar i laboral.

La UGT i CCOO hem aconseguit reduir a 3/4 anys la proposta inicial de retorn de les pagues en 8 anys que havia fet el Govern.

Nuevas tecnologías en el control de los trabajadores y el derecho a la intimidad del trabajador

La fuerza residual del derecho a la protección de datos personales, ante la fuerza expansiva de la libertad de empresa y la propiedad de los medios de producción ante las nuevas tecnologías.

  1. Nuevo concepto de espacio de privacidad fruto de los avances tecnológicos y nuevas realidades (vivimos en grandes nubes de datos).

Destacamos que el concepto tradicional de intimidad como esfera de intimidad puntual sujeta a la vista o percepción física de las personas, está ampliamente superada por las nuevas tecnologías. Hoy en día, básicamente, somos datos, de diferente naturaleza si se quiere, y se nos identifica a partir de los mismos. La tecnología puede aprehender los mismos, identificarnos y generar perfiles de nosotros.

Un sector doctrinal marca esta nueva realidad del concepto de intimidad que engloba diversos círculos concéntricos:

Seguir leyendo