Reivindicacions de la UGT de Catalunya davant la celebració del Dia Mundial de la Presa de Consciència de l’Abús i el Maltractament envers les Persones Grans

Demà dissabte 15 de juny se celebra el Dia Mundial de la Presa de Consciència de l’Abús i el Maltractament envers les Persones Grans, per aquest motiu, la UGT de Catalunya ens unim a aquesta celebració per donar visibilitat a aquesta realitat que roman oculta i que afavoreix la vulnerabilitat de les persones grans. Segons l’Enquesta de Seguretat Pública de Catalunya, en l’edició especial sobre la gent gran, 5 de cada 10 casos de maltractaments no es denuncia ni s’informen a cap servei. Els principals motius que dificulten la denúncia són la por a les represàlies, la vergonya i el sentiment de  culpa, la situació de dependència, i el vincle emocional amb qui maltracta.

Des de la UGT de Catalunya també volem recalcar l’impacte de gènere en els maltractaments a la gent gran: el 60% de les víctimes d’aquest col·lectiu són dones, mentre que els agressors són majoritàriament, el 72,5%, homes.

Seguir leyendo

IPC maig: Els salaris han de recuperar capacitat adquisitiva

Segons les dades publicades avui a l’INE, els preus del mes de maig van augmentar una 1%% a Catalunya i un 0,8%% a Espanya respecte el maig de 2018. Continua l’augment suau de preus per sota del 2%, objectiu a la UE.Quant a la variació mensual dels preus, aquests han augmentat un 0,2% tant a Catalunya com a Espanya.

Per províncies, quant la variació de preus interanual, a Lleida els preus han augmentat un 1,2%, a Barcelona un 1%, a Girona un 0,9% i a Tarragona un 0,6%. Respecte la variació de preus mensual, l’IPC de maig respecte el mes d’abril ha augmentat un 0,3% a Girona i Lleida i un 0,2% a Barcelona i Tarragona.

Seguir leyendo

Exigim a les empreses de transport sanitari que reconeguin el risc d’embaràs des del minut zero

Foto: Jose Gonzalvo Vivas (Flickr)

El Sindicat de Transport Sanitari de la FeSP – UGT denuncia el retrocés que estan patint en el sector amb la retallada del subsidi per risc d’embaràs i lactància.

Durant més de 16 anys, en el moment en què una treballadora comunicava la situació d’embaràs a l’empresa s’iniciava el procés per tal que la mútua laboral li reconegués el risc d’embaràs fent-se càrrec del subsidi per risc durant l’embaràs des del minut zero. És a dir, la treballadora deixava de treballar en el mateix moment que comunicava el seu embaràs a l’empresa.

Des de la publicació de la segona guia SEGO (Societat Espanyola de Ginecologia i Obstetrícia) les mútues laborals han deixat de fer-se càrrec del subsidi per risc d’embaràs al sector fins la setmana 20 de gestació. La guia SEGO és només una guia, no una llei d’obligat compliment com és l’Estatut dels Treballadors (art.4, 2d i art.18), Llei 31/1995 de Protecció de Riscos Laborals ( art.14, 15, 25 i 26), RD Llei 6/2019, Llei d’igualtat art.4, que protegeixen les treballadores en situació d’embaràs i lactància.

Seguir leyendo

Nova mobilització de la UGT de les Terres de l’Ebre per exigir l’atenció continuada al CAP d’Amposta

Font: AGUAITA.CAT

La UGT de les Terres de l’Ebre continua amb les accions per reivindicar que l’atenció continuada es faci les 24 hores i els 365 dies de l’any al nou CAP d’Amposta, inaugurat aquesta setmana.

Demà divendres, 24 de maig, el nostre sindicat ha convocat una concentració davant del CAP a les 12 hores.

La UGT de les Terres de l’Ebre reivindica que el nou CAP d’Amposta ofereixi atenció continuada per tal de garantir la continuïtat assistencial i donar un temps de resposta més adequat a les urgències d’Atenció Primària, així com per descongestionar les urgències hospitalàries.

Considerem que ara els ampostins i les ampostines disposen d’unes noves instal·lacions preparades perquè l’Institut Català de la Salut (ICS)  pugui oferir   aquest tipus de servei, tal com es fa ara des de les 8 fins a les 20 hores.

La UGT i CCOO de Catalunya rebem el compromís del govern de la Generalitat de fer efectius l’acord de recuperació de les pagues extres de 2013 i 2014 i l’increment retributiu per al 2019

La secretària general de la Federació d’Empleades i Empleats dels Serveis Públics de la UGT de Catalunya i el responsable de l’Àrea pública de CCOO de Catalunya s’han reunit avui al Palau de la Generalitat amb una delegació del Govern, encapçalada pel president, Quim Torra, per abordar l’increment retributiu per a l’any 2019 i la recuperació parcial de l’import de la paga extraordinària de l’any 2013 per al personal públic de la Generalitat de Catalunya.

Ambdós sindicats han sortit satisfets de la trobada després que el Govern s’hagi compromès a fer efectius tots els punts de l’acord i, fins i tot, ampliar-lo amb la recuperació d’altres drets laborals i socials perduts durant els darrers anys. El Govern ha destacat com a prioritat de la seva acció aquests acords amb els seus empleats i empleades públics i ha assegurat que no deixarà de complir-los. Els representants sindicals han demanat al Govern de la Generalitat que es reuneixi el més aviat possible amb el Govern de l’Estat per tancar definitivament aquesta qüestió.

Seguir leyendo

Desconvocada la vaga general 12-D del personal dels serveis públics de la Generalitat

Després de dos dies intensos de negociació amb el Govern, la vaga prevista per demà dimecres 12 de desembre de 2018 ha quedat desconvocada.

La UGT i CCOO hem signat un acord que contempla la recuperació amb caràcter prioritari de les pagues de 2013 i 2014 en un màxim de quatre anys, amb la possibilitat que finalment sigui en tres. La concreció d’aquest retorn serà:

✔2019: 40% per paga 2013 (10% durant el primer trimestre)

✔2020: 60% 2013

✔2021: 55% 2014 i 50% de productivitat

✔2022: 45% 2014 i 50% de productivitat

El Govern s’ha compromès també a negociar durant la primera quinzena de gener de 2019 noves mesures de flexibilitat i conciliació de la vida familiar i laboral.

La UGT i CCOO hem aconseguit reduir a 3/4 anys la proposta inicial de retorn de les pagues en 8 anys que havia fet el Govern.

Demà entra en vigor permís de paternitat de 5 setmanes

Demà entra en vigor el permís de paternitat de 5 setmanes, una setmana més que abans.

UGT considera que aquesta mesura és un petit avanç, però encara insuficient.

Demanda un permís retribuït i intransferible d’almenys 4 mesos per a cadascun dels progenitors, tal com establia la proposta original de la Comissió Europea.

La meta: avançar en drets, avançar en igualtat.
Avui s’ha publicat en el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) la Llei 6/2018 de Pressupostos Generals de l’Estat, aprovada pel Congrés el passat 28 de juny. Aquesta Llei, que entrarà en vigor demà, contempla entre moltes altres disposicions, una modificació de l’Estatut dels Treballadors (ET) i de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) en relació amb la coresponsabilitat en les tasques de cura, establint la durada del permís de paternitat en 5 setmanes ampliables en dos dies més per cada fill o filla en els supòsits de part, adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment múltiple.

Seguir leyendo

Nova protesta a Lleida d’UGT-Terres de Lleida i CCOO Lleida per la recuperació dels salaris i per unes pensions dignes

Delegats i delegades de la UGT-Terres de Lleida i CCOO Lleida han dut a terme avui IMG_9456dimarts una nova acció per reclamar millors salaris i més llocs de treball, acabar amb la bretxa salarial i garantir unes pensions dignes. La protesta, que s’ha celebrat conjuntament a tot Catalunya i porta per lema ‘Ara ens toca a nosaltres’, s’ha celebrat davant de la COELL, la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida.

“Ens trobem davant d’una mobilització important”, ha afirmat José Luis Aguilà,

Seguir leyendo