Desconvocada la vaga general 12-D del personal dels serveis públics de la Generalitat

Després de dos dies intensos de negociació amb el Govern, la vaga prevista per demà dimecres 12 de desembre de 2018 ha quedat desconvocada.

La UGT i CCOO hem signat un acord que contempla la recuperació amb caràcter prioritari de les pagues de 2013 i 2014 en un màxim de quatre anys, amb la possibilitat que finalment sigui en tres. La concreció d’aquest retorn serà:

✔2019: 40% per paga 2013 (10% durant el primer trimestre)

✔2020: 60% 2013

✔2021: 55% 2014 i 50% de productivitat

✔2022: 45% 2014 i 50% de productivitat

El Govern s’ha compromès també a negociar durant la primera quinzena de gener de 2019 noves mesures de flexibilitat i conciliació de la vida familiar i laboral.

La UGT i CCOO hem aconseguit reduir a 3/4 anys la proposta inicial de retorn de les pagues en 8 anys que havia fet el Govern.

Nuevas tecnologías en el control de los trabajadores y el derecho a la intimidad del trabajador

La fuerza residual del derecho a la protección de datos personales, ante la fuerza expansiva de la libertad de empresa y la propiedad de los medios de producción ante las nuevas tecnologías.

  1. Nuevo concepto de espacio de privacidad fruto de los avances tecnológicos y nuevas realidades (vivimos en grandes nubes de datos).

Destacamos que el concepto tradicional de intimidad como esfera de intimidad puntual sujeta a la vista o percepción física de las personas, está ampliamente superada por las nuevas tecnologías. Hoy en día, básicamente, somos datos, de diferente naturaleza si se quiere, y se nos identifica a partir de los mismos. La tecnología puede aprehender los mismos, identificarnos y generar perfiles de nosotros.

Un sector doctrinal marca esta nueva realidad del concepto de intimidad que engloba diversos círculos concéntricos:

Seguir leyendo

EL TSJ DE CATALUNYA TORNA A DONAR LA RAÓ A UGT

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya torna a donar la raó a UGT i reconeix que els treballadors i treballadores de la empresa publica de Serveis d’Emergències Mèdiques SA (SEMSA), integrada aproximadament per 900 empleats, tenen dret a percebre en la seva retribució del mes vacacional el promig anual de totes les seves retribucions i no només d’aquelles que el conveni regula, així el Tribunal condemna a la demandada a que inclogui els següents conceptes: Seguir leyendo

PUBLICACIÓ INSCRIPCIÓ CONVOCATÒRIA OPOSICIONS TORN LLIURE TCAI / DSI 2018

DSI-LLIURE-2018

Data de resolució: 3 de Setembre de 2018
Nombre de places: 3301
Termini d’inscripció: Des del dia 04/10/2018 fins el dia 23/10/2018
Taxa: 54,50 euros

http://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/tipusConvocatoria/TC2/

TCAI-LLIURE-2018

Data de resolució: 3 de setembre de 2018
Nombre de places: 1588
Termini d’inscripció: Des del dia 04/10/2018 fins el dia 23/10/2018
Taxa: 29,85 euros

http://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/tipusConvocatoria/TC2/

Seguir leyendo

LA REUNIÓ DE LA MESA GENERAL ACABA SENSE ACORD

La proposta del Govern és del tot insuficient.

El Govern ha posat avui damunt la taula de la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics una proposta d’acords que la UGT considerem del tot insuficients. En l’apartat retributiu el Govern proposa uns increments que són la concreció del que ja vam signar la UGT a nivell estatal fa unes setmanes. No afegeixen, doncs, cap element de valoració nou ni suposen una millora respecte a acords ja subscrits en un àmbit superior.

Pel que fa a les ITs el Govern proposa retornar a la situació de gener de 2012 i garantir a totes les empleades i empleats públics en situació d’IT el cobrament del 100% de les retribucions. Malauradament la proposta inclou també la supressió de les 30 hores per indisposició, una retallada encoberta.

Seguir leyendo

Demà entra en vigor permís de paternitat de 5 setmanes

Demà entra en vigor el permís de paternitat de 5 setmanes, una setmana més que abans.

UGT considera que aquesta mesura és un petit avanç, però encara insuficient.

Demanda un permís retribuït i intransferible d’almenys 4 mesos per a cadascun dels progenitors, tal com establia la proposta original de la Comissió Europea.

La meta: avançar en drets, avançar en igualtat.
Avui s’ha publicat en el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) la Llei 6/2018 de Pressupostos Generals de l’Estat, aprovada pel Congrés el passat 28 de juny. Aquesta Llei, que entrarà en vigor demà, contempla entre moltes altres disposicions, una modificació de l’Estatut dels Treballadors (ET) i de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) en relació amb la coresponsabilitat en les tasques de cura, establint la durada del permís de paternitat en 5 setmanes ampliables en dos dies més per cada fill o filla en els supòsits de part, adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment múltiple.

Seguir leyendo

Nova protesta a Lleida d’UGT-Terres de Lleida i CCOO Lleida per la recuperació dels salaris i per unes pensions dignes

Delegats i delegades de la UGT-Terres de Lleida i CCOO Lleida han dut a terme avui IMG_9456dimarts una nova acció per reclamar millors salaris i més llocs de treball, acabar amb la bretxa salarial i garantir unes pensions dignes. La protesta, que s’ha celebrat conjuntament a tot Catalunya i porta per lema ‘Ara ens toca a nosaltres’, s’ha celebrat davant de la COELL, la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida.

“Ens trobem davant d’una mobilització important”, ha afirmat José Luis Aguilà,

Seguir leyendo